Đưa pháp luật đến gần hơn với đoàn viên, người lao động
- Thứ sáu - 17/07/2026 23:13
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Trong thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động được Sở Tư pháp và Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên quan tâm triển khai với nhiều hình thức thiết thực, gần gũi, phù hợp với điều kiện làm việc của người lao động. Qua đó, góp phần giúp đoàn viên, người lao động nâng cao hiểu biết pháp luật, chủ động phòng ngừa rủi ro và biết cách bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình.
Hưởng ứng Tháng cao điểm đối thoại với chủ đề “Nghe đoàn viên, người lao động nói”, sáng ngày 16/7, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Thái Nguyên tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến pháp luật và đối thoại với 150 đoàn viên, người lao động.
Tại hội nghị, đồng chí Trần Thị Hồng Thái, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đã thông tin những nội dung, kết quả nổi bật của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Bên cạnh đó, đoàn viên, người lao động được các báo cáo viên của Công an tỉnh và Sở Tư pháp trao đổi, cung cấp kiến thức về Luật An ninh mạng, Bộ luật Lao động và những quy định pháp luật thiết thực liên quan trực tiếp đến công việc, đời sống.
Đồng chí Trần Thị Hồng Thái, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu
Điểm đáng chú ý của chương trình là hoạt động đối thoại trực tiếp giữa người lao động, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp. Những vấn đề được người lao động quan tâm như tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc, chế độ, chính sách và quyền, lợi ích của người lao động được trao đổi thẳng thắn, cởi mở và giải đáp trực tiếp. Qua đó, không chỉ giúp người lao động hiểu rõ hơn các quy định của pháp luật mà còn góp phần tháo gỡ những vấn đề phát sinh trong thực tiễn, tăng cường sự đồng thuận giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tại chương trình, đồng chí Tăng Anh Trường, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Thái Nguyên khẳng định doanh nghiệp sẽ tiếp tục nỗ lực nâng cao thu nhập, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định và xây dựng môi trường làm việc ổn định, để người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Không chỉ được tổ chức trong giờ hành chính, hoạt động tuyên truyền pháp luật còn được triển khai linh hoạt, phù hợp với đặc thù làm việc của công nhân, người lao động. Từ 17h30 đến 19h30, sau khi kết thúc ngày làm việc, gần 200 đoàn viên, người lao động của Công ty TNHH Glonics Việt Nam đã tham gia chương trình tuyên truyền pháp luật do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức.
Tại đây, thay vì chỉ truyền đạt kiến thức theo phương pháp một chiều, các báo cáo viên của Sở Tư pháp và Công an tỉnh tập trung trao đổi các tình huống thực tế, gắn với những vấn đề thường gặp trong quan hệ lao động, công việc và đời sống; đồng thời cung cấp kiến thức về pháp luật lao động, Luật An ninh mạng và kỹ năng nhận diện, xử lý những tình huống có thể phát sinh.
Dù chương trình được tổ chức sau giờ làm việc, đông đảo đoàn viên, người lao động vẫn chăm chú lắng nghe, tích cực trả lời câu hỏi, trao đổi và thảo luận các tình huống. Những câu hỏi xuất phát từ chính thực tế công việc, cuộc sống đã giúp nội dung tuyên truyền trở nên gần gũi, dễ hiểu và dễ áp dụng hơn.
Từ tiền lương, thời giờ làm việc, chế độ, chính sách đến việc sử dụng mạng xã hội an toàn, bảo vệ thông tin cá nhân và phòng tránh các hành vi vi phạm pháp luật trên không gian mạng – kiến thức pháp luật đang ngày càng trở thành hành trang cần thiết đối với mỗi người lao động.
Thông qua các hoạt động tuyên truyền và đối thoại, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên không chỉ cung cấp kiến thức pháp luật mà còn hướng tới hình thành ý thức chủ động tìm hiểu, tuân thủ và vận dụng pháp luật của đoàn viên, người lao động. Khi hiểu đúng pháp luật, người lao động có thể chủ động thực hiện quyền, nghĩa vụ của mình, nhận diện những hành vi xâm phạm quyền lợi và lựa chọn cách thức phù hợp để bảo vệ mình khi cần thiết.
Đồng thời, việc tăng cường đối thoại giữa người lao động, tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động cũng góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, cởi mở, tạo sự tin tưởng và đồng thuận, hạn chế tranh chấp phát sinh.
Mỗi người lao động hiểu pháp luật hơn – một môi trường lao động an toàn, ổn định hơn. Đây cũng là mục tiêu mà các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật hướng tới, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, bảo đảm tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên./.
Hưởng ứng Tháng cao điểm đối thoại với chủ đề “Nghe đoàn viên, người lao động nói”, sáng ngày 16/7, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Thái Nguyên tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến pháp luật và đối thoại với 150 đoàn viên, người lao động.
Tại hội nghị, đồng chí Trần Thị Hồng Thái, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đã thông tin những nội dung, kết quả nổi bật của Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Bên cạnh đó, đoàn viên, người lao động được các báo cáo viên của Công an tỉnh và Sở Tư pháp trao đổi, cung cấp kiến thức về Luật An ninh mạng, Bộ luật Lao động và những quy định pháp luật thiết thực liên quan trực tiếp đến công việc, đời sống.
Đồng chí Trần Thị Hồng Thái, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu
Điểm đáng chú ý của chương trình là hoạt động đối thoại trực tiếp giữa người lao động, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp. Những vấn đề được người lao động quan tâm như tiền lương, thu nhập, điều kiện làm việc, chế độ, chính sách và quyền, lợi ích của người lao động được trao đổi thẳng thắn, cởi mở và giải đáp trực tiếp. Qua đó, không chỉ giúp người lao động hiểu rõ hơn các quy định của pháp luật mà còn góp phần tháo gỡ những vấn đề phát sinh trong thực tiễn, tăng cường sự đồng thuận giữa người lao động và doanh nghiệp.
Tại chương trình, đồng chí Tăng Anh Trường, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Thái Nguyên khẳng định doanh nghiệp sẽ tiếp tục nỗ lực nâng cao thu nhập, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định và xây dựng môi trường làm việc ổn định, để người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Không chỉ được tổ chức trong giờ hành chính, hoạt động tuyên truyền pháp luật còn được triển khai linh hoạt, phù hợp với đặc thù làm việc của công nhân, người lao động. Từ 17h30 đến 19h30, sau khi kết thúc ngày làm việc, gần 200 đoàn viên, người lao động của Công ty TNHH Glonics Việt Nam đã tham gia chương trình tuyên truyền pháp luật do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức.
Tại đây, thay vì chỉ truyền đạt kiến thức theo phương pháp một chiều, các báo cáo viên của Sở Tư pháp và Công an tỉnh tập trung trao đổi các tình huống thực tế, gắn với những vấn đề thường gặp trong quan hệ lao động, công việc và đời sống; đồng thời cung cấp kiến thức về pháp luật lao động, Luật An ninh mạng và kỹ năng nhận diện, xử lý những tình huống có thể phát sinh.
Dù chương trình được tổ chức sau giờ làm việc, đông đảo đoàn viên, người lao động vẫn chăm chú lắng nghe, tích cực trả lời câu hỏi, trao đổi và thảo luận các tình huống. Những câu hỏi xuất phát từ chính thực tế công việc, cuộc sống đã giúp nội dung tuyên truyền trở nên gần gũi, dễ hiểu và dễ áp dụng hơn.
Từ tiền lương, thời giờ làm việc, chế độ, chính sách đến việc sử dụng mạng xã hội an toàn, bảo vệ thông tin cá nhân và phòng tránh các hành vi vi phạm pháp luật trên không gian mạng – kiến thức pháp luật đang ngày càng trở thành hành trang cần thiết đối với mỗi người lao động.
Thông qua các hoạt động tuyên truyền và đối thoại, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên không chỉ cung cấp kiến thức pháp luật mà còn hướng tới hình thành ý thức chủ động tìm hiểu, tuân thủ và vận dụng pháp luật của đoàn viên, người lao động. Khi hiểu đúng pháp luật, người lao động có thể chủ động thực hiện quyền, nghĩa vụ của mình, nhận diện những hành vi xâm phạm quyền lợi và lựa chọn cách thức phù hợp để bảo vệ mình khi cần thiết.
Đồng thời, việc tăng cường đối thoại giữa người lao động, tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động cũng góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, cởi mở, tạo sự tin tưởng và đồng thuận, hạn chế tranh chấp phát sinh.
Mỗi người lao động hiểu pháp luật hơn – một môi trường lao động an toàn, ổn định hơn. Đây cũng là mục tiêu mà các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật hướng tới, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, bảo đảm tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên./.