Chính thức áp dụng mức lương cơ sở mới từ ngày 01/7/2026
- Thứ hai - 18/05/2026 22:21
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 15/5/2026, Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và một số đối tượng khác trong khu vực nhà nước. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Theo đó, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 2.530.000 đồng/tháng. Đây là căn cứ để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp, sinh hoạt phí, các khoản trích nộp và nhiều chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật.
Nghị định áp dụng đối với nhiều nhóm đối tượng như: cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ- CP; người làm việc trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, công an; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.
Một điểm mới đáng chú ý của Nghị định là tiếp tục thực hiện chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương trong khu vực nhà nước. Chế độ tiền thưởng được thực hiện căn cứ vào thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm. Quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Việc điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng được đánh giá là bước tiếp tục cụ thể hóa chủ trương cải cách chính sách tiền lương, góp phần nâng cao đời sống của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong khu vực nhà nước; đồng thời tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.
Chi tiết văn bản xem tại file đính kèm!
Nghị định áp dụng đối với nhiều nhóm đối tượng như: cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ- CP; người làm việc trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, công an; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.
Một điểm mới đáng chú ý của Nghị định là tiếp tục thực hiện chế độ tiền thưởng đối với người hưởng lương trong khu vực nhà nước. Chế độ tiền thưởng được thực hiện căn cứ vào thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm. Quỹ tiền thưởng hằng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Việc điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng được đánh giá là bước tiếp tục cụ thể hóa chủ trương cải cách chính sách tiền lương, góp phần nâng cao đời sống của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong khu vực nhà nước; đồng thời tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.
Chi tiết văn bản xem tại file đính kèm!