Sở Tư pháp tỉnh Thái Nguyên - Cổng thông tin điện tử Phổ biến giáo dục pháp luật
Một số nội dung nổi bật về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới
Ngày 16/3/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 76/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 125/2021/NĐ-CP ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới. Việc ban hành Nghị định nhằm đảm bảo phù hợp với thực tiễn, bảo đảm tính khả thi, tăng cường răn đe, giáo dục cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới. Một số điểm mới đáng chú ý của Nghị định như sau:
1. Bổ sung quy định xử phạt vi phạm về lĩnh vực bình đẳng giới trên môi trường điện tử
Nghị định đã bổ sung nội dung này tại Điều 5a về xử lý vi phạm hành chính trên môi trường điện tử. Theo đó, việc xử lý vi phạm trên môi trường điện tử được thực hiện theo quy định tại Điều 28a và Điều 28b Nghị định 118/2021/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định190/2025/NĐ-CP). Cụ thể:
“Việc xử lý vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định này trên môi trường điện tử được áp dụng theo quy định tại Điều 28a và Điều 28b Nghị định số 118/2021/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Xử lý vi phạm hành chính, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 68/2025/NĐ-CP và Nghị định số 190/2025/NĐ-CP”.
2. Tăng mức phạt đối với một số hành vi vi phạm về bình đẳng giới
Nghị định đã điều chỉnh tăng mức xử phạt đối với một số hành vi. Cụ thể như sau:
Điều chỉnh tăng mức phạt tối đa từ 3.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng (quy định cũ phạt từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng) đối với một trong các hành vi quy định tại khoản 1 Điều 6 và khoản 1 Điều 7 Nghị định số 125/2021/NĐ-CP.
Điều chỉnh mức phạt từ 4.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng (quy định cũ phạt từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng) đối với một trong các hành vi quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định số 125/2021/NĐ-CP.
Điều chỉnh tăng mức phạt đối với các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến văn hóa, thể dục, thể thao. Cụ thể:
Các hành vi: Xúc phạm danh dự, nhân phẩm nhằm cản trở người sáng tác, phê bình văn học, nghệ thuật, biểu diễn hoặc tham gia hoạt động văn hóa khác, hoạt động thể dục, thể thao vì định kiến giới; đe dọa dùng vũ lực hoặc uy hiếp tinh thần nhằm cản trở người sáng tác, phê bình văn học, nghệ thuật, biểu diễn hoặc tham gia hoạt động văn hóa khác, hoạt động thể dục, thể thao vì định kiến giới bị phạt từ 3.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng (quy định cũ phạt từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng).
Các hành vi: Dùng vũ lực cản trở người sáng tác, phê bình văn học, nghệ thuật, biểu diễn hoặc tham gia hoạt động văn hóa khác, hoạt động thể dục, thể thao vì định kiến giới; không cho người khác sáng tác, phê bình văn học, nghệ thuật, biểu diễn hoặc tham gia hoạt động văn hóa khác, hoạt động thể dục, thể thao vì định kiến giới bị phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng (quy định cũ phạt từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng).
Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 5 năm 2026.
Trường hợp hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới xảy ra và kết thúc trước ngày Nghị định số 76/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành sau đó mới bị phát hiện hoặc đang xem xét giải quyết thì áp dụng Nghị định đang có hiệu lực tại thời điểm thực hiện hành vi vi phạm để xử phạt.
Đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới xảy ra trước thời điểm Nghị định số 76/2026/NĐ-CP có hiệu lực nhưng vẫn đang diễn ra khi Nghị định số 76/2026/NĐ-CP đã có hiệu lực thì áp dụng quy định của Nghị định số 76/2026/NĐ-CP để xử lý./.
1. Bổ sung quy định xử phạt vi phạm về lĩnh vực bình đẳng giới trên môi trường điện tử
Nghị định đã bổ sung nội dung này tại Điều 5a về xử lý vi phạm hành chính trên môi trường điện tử. Theo đó, việc xử lý vi phạm trên môi trường điện tử được thực hiện theo quy định tại Điều 28a và Điều 28b Nghị định 118/2021/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định190/2025/NĐ-CP). Cụ thể:
“Việc xử lý vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định này trên môi trường điện tử được áp dụng theo quy định tại Điều 28a và Điều 28b Nghị định số 118/2021/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Xử lý vi phạm hành chính, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 68/2025/NĐ-CP và Nghị định số 190/2025/NĐ-CP”.
2. Tăng mức phạt đối với một số hành vi vi phạm về bình đẳng giới
Nghị định đã điều chỉnh tăng mức xử phạt đối với một số hành vi. Cụ thể như sau:
Điều chỉnh tăng mức phạt tối đa từ 3.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng (quy định cũ phạt từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng) đối với một trong các hành vi quy định tại khoản 1 Điều 6 và khoản 1 Điều 7 Nghị định số 125/2021/NĐ-CP.
Điều chỉnh mức phạt từ 4.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng (quy định cũ phạt từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng) đối với một trong các hành vi quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định số 125/2021/NĐ-CP.
Điều chỉnh tăng mức phạt đối với các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến văn hóa, thể dục, thể thao. Cụ thể:
Các hành vi: Xúc phạm danh dự, nhân phẩm nhằm cản trở người sáng tác, phê bình văn học, nghệ thuật, biểu diễn hoặc tham gia hoạt động văn hóa khác, hoạt động thể dục, thể thao vì định kiến giới; đe dọa dùng vũ lực hoặc uy hiếp tinh thần nhằm cản trở người sáng tác, phê bình văn học, nghệ thuật, biểu diễn hoặc tham gia hoạt động văn hóa khác, hoạt động thể dục, thể thao vì định kiến giới bị phạt từ 3.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng (quy định cũ phạt từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng).
Các hành vi: Dùng vũ lực cản trở người sáng tác, phê bình văn học, nghệ thuật, biểu diễn hoặc tham gia hoạt động văn hóa khác, hoạt động thể dục, thể thao vì định kiến giới; không cho người khác sáng tác, phê bình văn học, nghệ thuật, biểu diễn hoặc tham gia hoạt động văn hóa khác, hoạt động thể dục, thể thao vì định kiến giới bị phạt tiền từ 4.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng (quy định cũ phạt từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng).
Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 5 năm 2026.
Trường hợp hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới xảy ra và kết thúc trước ngày Nghị định số 76/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành sau đó mới bị phát hiện hoặc đang xem xét giải quyết thì áp dụng Nghị định đang có hiệu lực tại thời điểm thực hiện hành vi vi phạm để xử phạt.
Đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới xảy ra trước thời điểm Nghị định số 76/2026/NĐ-CP có hiệu lực nhưng vẫn đang diễn ra khi Nghị định số 76/2026/NĐ-CP đã có hiệu lực thì áp dụng quy định của Nghị định số 76/2026/NĐ-CP để xử lý./.
File đính kèm
Tác giả bài viết: Phạm Linh
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận
Danh mục
Thông tin nổi bật
-
Quy định mới về công tác phí và chi hội nghị từ ngày 04/5/2025
-
Danh mục 28 nghị định về phân cấp, phân quyền và phân định thẩm quyền chính quyền địa phương 2 cấp trên các lĩnh vực quản lý nhà nước
-
Những chỉ đạo đột phá về giáo dục trong Nghị quyết 71-NQ/TW
-
Một số quy định về cơ chế giao quyền tự chủ tài chính cho đơn vị sự nghiệp công từ ngày 07/7/2025
-
Chính phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật
Tài liệu tuyên truyền
Thăm dò ý kiến
Thống kê truy cập
- Đang truy cập138
- Máy chủ tìm kiếm3
- Khách viếng thăm135
- Hôm nay20,413
- Tháng hiện tại582,794
- Tổng lượt truy cập31,322,560