Sở Tư pháp tỉnh Thái Nguyên - Cổng thông tin điện tử Phổ biến giáo dục pháp luật
Câu chuyện pháp luật: Chính sách bảo hiểm thất nghiệp - Lá chắn bảo vệ người lao động trước biến động việc làm
Tại xã Phú Thịnh, tỉnh Thái Nguyên, chị Hoa là công nhân làm việc tại một công ty may mặc đã hơn 7 năm. Công việc tuy không quá cao về thu nhập nhưng ổn định, đủ để chị trang trải cuộc sống và nuôi hai con nhỏ đang tuổi đi học. Trong suốt thời gian làm việc, chị luôn chấp hành đầy đủ quy định của công ty, đặc biệt là việc tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thế nhưng, biến động thị trường vào đầu năm 2026 khiến doanh nghiệp gặp khó khăn, buộc phải cắt giảm lao động. Chị Hoa không may nằm trong danh sách chấm dứt hợp đồng lao động. Ngày nhận quyết định nghỉ việc, chị bàng hoàng, lo lắng: “Không có việc làm, không có thu nhập, hai đứa con biết trông vào đâu?”. Trong lúc hoang mang, một người bạn cùng xóm khuyên chị: “Chị đã đóng bảo hiểm thất nghiệp nhiều năm rồi, chị nên đến Sở Nội vụ hỏi về quy định hưởng trợ cấp khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp để hưởng quyền lợi của mình.”
Nghe vậy, chị Hoa mới nhớ ra quyền lợi của mình nhưng vẫn chưa hiểu rõ điều kiện và thủ tục. Ngày hôm sau, chị tìm đến Sở Nội vụ để được tư vấn. Tại đây, anh Minh - cán bộ phụ trách chính sách lao động việc làm sau khi nghe chị trình bày đã giải thích: “Chị hoàn toàn có thể được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định tại Luật Việc làm năm 2025.”
Anh Minh lần lượt phân tích:
Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp: Theo quy định tại Điều 38 của Luật Việc làm năm 2025, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp khi:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đúng quy định pháp luật;
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật. Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
- Đã nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc
- Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn luật định. Sau 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ mà chưa tìm được việc làm.
Anh Minh tra cứu hồ sơ và nói: “Chị đã đóng bảo hiểm thất nghiệp hơn 07 năm, chấm dứt hợp đồng đúng quy định, nên hoàn toàn đủ điều kiện.”
Nghe vậy, chị Hoa phần nào yên tâm hơn.
Về mức hưởng và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo Điều 39 Luật Việc làm năm 2025 và hướng dẫn tại Điều 14 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định:
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
- Thời gian hưởng được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng.
Anh Minh giải thích thêm: “Với hơn 7 năm đóng bảo hiểm thất nghiệp, chị có thể được hưởng trợ cấp 07 tháng, mức tiền mỗi tháng bằng 60% mức lương bình quân của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng không vượt quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng”.
Chị Hoa thở phào: “Như vậy là tôi vẫn có nguồn thu nhập tạm thời rồi.”
Về hồ sơ và thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định tại Điều 16 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp và các văn bản hướng dẫn thi hành, người lao động cần chuẩn bị:
- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực quyết định chấm dứt hợp đồng lao động;
- Sổ bảo hiểm xã hội hoặc dữ liệu điện tử về quá trình đóng bảo hiểm.
Hồ sơ được nộp tại Trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn luật định kể từ ngày nghỉ việc. Trong vòng 20 ngày kể từ ngày nôp hồ sơ hợp lệ chị sẽ nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp và trong 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ chi trả tháng trợ cấp đầu tiên và còn giúp chị Hoa kiểm tra lại giấy tờ để tránh thiếu sót.
Các quyền và nghĩa vụ của người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp
Anh Minh nhấn mạnh: “Chị phải nhớ nộp hồ sơ không quá 03 tháng nếu để quá thời gian quy định chị sẽ bị mất quyền hưởng đợt này (được bảo lưu thời gian đóng). Chị có thể ủy quyền nộp hồ sơ trong một số trường hợp đặc biệt (ốm đau, thai sản…) và được hỗ trợ học nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí trong thời gian hưởng. Tuy nhiên, chị cũng phải có nghĩa vụ: Hằng tháng phải đến Trung tâm dịch vụ việc làm để thông báo về việc tìm kiếm việc làm; thông báo ngay khi có việc làm mới; không được gian lận để hưởng trợ cấp.”
Sau khi hoàn tất hồ sơ, chị Hoa trở về nhà với tâm trạng nhẹ nhõm hơn. Khoảng ba tuần sau, chị nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Khoản tiền trợ cấp hằng tháng tuy không lớn nhưng đủ giúp chị duy trì cuộc sống trong giai đoạn khó khăn. Không dừng lại ở đó, chị Hoa còn đăng ký tham gia một khóa học nghề ngắn hạn về may công nghiệp nâng cao, được hỗ trợ chi phí theo chính sách. Trong thời gian học, chị vẫn nhận được trợ cấp thất nghiệp, giúp giảm bớt áp lực tài chính. Ba tháng sau, nhờ được giới thiệu từ Trung tâm dịch vụ việc làm, chị Hoa được nhận vào làm tại một doanh nghiệp may khác với mức thu nhập ổn định hơn trước. Ngày quay trở lại làm việc, chị xúc động chia sẻ: “Nếu không có bảo hiểm thất nghiệp, tôi thực sự không biết mình sẽ vượt qua giai đoạn khó khăn vừa rồi như thế nào.”
Câu chuyện của chị Hoa là minh chứng rõ nét cho vai trò của bảo hiểm thất nghiệp - không chỉ là một khoản trợ cấp tài chính, mà còn là một “tấm lưới an sinh” giúp người lao động ổn định cuộc sống, nâng cao kỹ năng và nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động. Qua đó có thể thấy, trong bối cảnh thị trường lao động luôn biến động, bảo hiểm thất nghiệp chính là điểm tựa vững chắc, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và giúp người lao động yên tâm làm việc, cống hiến lâu dài./.
Thế nhưng, biến động thị trường vào đầu năm 2026 khiến doanh nghiệp gặp khó khăn, buộc phải cắt giảm lao động. Chị Hoa không may nằm trong danh sách chấm dứt hợp đồng lao động. Ngày nhận quyết định nghỉ việc, chị bàng hoàng, lo lắng: “Không có việc làm, không có thu nhập, hai đứa con biết trông vào đâu?”. Trong lúc hoang mang, một người bạn cùng xóm khuyên chị: “Chị đã đóng bảo hiểm thất nghiệp nhiều năm rồi, chị nên đến Sở Nội vụ hỏi về quy định hưởng trợ cấp khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp để hưởng quyền lợi của mình.”
Nghe vậy, chị Hoa mới nhớ ra quyền lợi của mình nhưng vẫn chưa hiểu rõ điều kiện và thủ tục. Ngày hôm sau, chị tìm đến Sở Nội vụ để được tư vấn. Tại đây, anh Minh - cán bộ phụ trách chính sách lao động việc làm sau khi nghe chị trình bày đã giải thích: “Chị hoàn toàn có thể được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định tại Luật Việc làm năm 2025.”
Anh Minh lần lượt phân tích:
Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp: Theo quy định tại Điều 38 của Luật Việc làm năm 2025, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp khi:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đúng quy định pháp luật;
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật. Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đóng đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
- Đã nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc
- Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn luật định. Sau 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ mà chưa tìm được việc làm.
Anh Minh tra cứu hồ sơ và nói: “Chị đã đóng bảo hiểm thất nghiệp hơn 07 năm, chấm dứt hợp đồng đúng quy định, nên hoàn toàn đủ điều kiện.”
Nghe vậy, chị Hoa phần nào yên tâm hơn.
Về mức hưởng và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo Điều 39 Luật Việc làm năm 2025 và hướng dẫn tại Điều 14 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định:
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
- Thời gian hưởng được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa 12 tháng.
Anh Minh giải thích thêm: “Với hơn 7 năm đóng bảo hiểm thất nghiệp, chị có thể được hưởng trợ cấp 07 tháng, mức tiền mỗi tháng bằng 60% mức lương bình quân của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng không vượt quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng”.
Chị Hoa thở phào: “Như vậy là tôi vẫn có nguồn thu nhập tạm thời rồi.”
Về hồ sơ và thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định tại Điều 16 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp và các văn bản hướng dẫn thi hành, người lao động cần chuẩn bị:
- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực quyết định chấm dứt hợp đồng lao động;
- Sổ bảo hiểm xã hội hoặc dữ liệu điện tử về quá trình đóng bảo hiểm.
Hồ sơ được nộp tại Trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn luật định kể từ ngày nghỉ việc. Trong vòng 20 ngày kể từ ngày nôp hồ sơ hợp lệ chị sẽ nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp và trong 05 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ chi trả tháng trợ cấp đầu tiên và còn giúp chị Hoa kiểm tra lại giấy tờ để tránh thiếu sót.
Các quyền và nghĩa vụ của người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp
Anh Minh nhấn mạnh: “Chị phải nhớ nộp hồ sơ không quá 03 tháng nếu để quá thời gian quy định chị sẽ bị mất quyền hưởng đợt này (được bảo lưu thời gian đóng). Chị có thể ủy quyền nộp hồ sơ trong một số trường hợp đặc biệt (ốm đau, thai sản…) và được hỗ trợ học nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí trong thời gian hưởng. Tuy nhiên, chị cũng phải có nghĩa vụ: Hằng tháng phải đến Trung tâm dịch vụ việc làm để thông báo về việc tìm kiếm việc làm; thông báo ngay khi có việc làm mới; không được gian lận để hưởng trợ cấp.”
Sau khi hoàn tất hồ sơ, chị Hoa trở về nhà với tâm trạng nhẹ nhõm hơn. Khoảng ba tuần sau, chị nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Khoản tiền trợ cấp hằng tháng tuy không lớn nhưng đủ giúp chị duy trì cuộc sống trong giai đoạn khó khăn. Không dừng lại ở đó, chị Hoa còn đăng ký tham gia một khóa học nghề ngắn hạn về may công nghiệp nâng cao, được hỗ trợ chi phí theo chính sách. Trong thời gian học, chị vẫn nhận được trợ cấp thất nghiệp, giúp giảm bớt áp lực tài chính. Ba tháng sau, nhờ được giới thiệu từ Trung tâm dịch vụ việc làm, chị Hoa được nhận vào làm tại một doanh nghiệp may khác với mức thu nhập ổn định hơn trước. Ngày quay trở lại làm việc, chị xúc động chia sẻ: “Nếu không có bảo hiểm thất nghiệp, tôi thực sự không biết mình sẽ vượt qua giai đoạn khó khăn vừa rồi như thế nào.”
Câu chuyện của chị Hoa là minh chứng rõ nét cho vai trò của bảo hiểm thất nghiệp - không chỉ là một khoản trợ cấp tài chính, mà còn là một “tấm lưới an sinh” giúp người lao động ổn định cuộc sống, nâng cao kỹ năng và nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động. Qua đó có thể thấy, trong bối cảnh thị trường lao động luôn biến động, bảo hiểm thất nghiệp chính là điểm tựa vững chắc, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và giúp người lao động yên tâm làm việc, cống hiến lâu dài./.
Tác giả bài viết: CTV
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận
Thông tin nổi bật
-
Danh mục 28 nghị định về phân cấp, phân quyền và phân định thẩm quyền chính quyền địa phương 2 cấp trên các lĩnh vực quản lý nhà nước
-
Những chỉ đạo đột phá về giáo dục trong Nghị quyết 71-NQ/TW
-
Một số quy định về cơ chế giao quyền tự chủ tài chính cho đơn vị sự nghiệp công từ ngày 07/7/2025
-
Những điểm nổi bật của Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi năm 2025
-
Tỉnh ủy Thái Nguyên: Đảng viên nghiêm túc thực hiện chế độ báo cáo khi đi nước ngoài
Thăm dò ý kiến
Thống kê truy cập
- Đang truy cập118
- Máy chủ tìm kiếm1
- Khách viếng thăm117
- Hôm nay25,888
- Tháng hiện tại113,621
- Tổng lượt truy cập32,672,258
